La retraite progressive accessible dès 60 ans pour les travailleurs indépendants
À 60 ans, de nombreux travailleurs indépendants et dirigeants se demandent comment ralentir le rythme sans couper brutalement avec leur activité.
La retraite progressive répond précisément à ce besoin : elle permet d’aménager sa fin de carrière en douceur, en continuant à travailler tout en percevant une partie de sa pension, en maintenant un revenu stable, en restant en lien avec ses clients ou partenaires et en améliorant sa retraite future grâce aux cotisations conservées.
Depuis le 1er septembre 2025, ce dispositif est accessible à tous les indépendants dès 60 ans, grâce aux décrets n° 2025-680 et 2025-681 du 15 juillet 2025. Une avancée majeure qui offre enfin une transition souple et sécurisée entre vie professionnelle et retraite complète.
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Qu’est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive permet aux indépendants de :
- Réduire leur activité professionnelle de 20 % à 60 %
- Percevoir une partie de leur pension en complément des revenus
- Continuer à cotiser afin d’améliorer la retraite définitive
- Organiser une transition progressive plutôt qu’un arrêt brutal de l’activité
Les nouveautés introduites en 2025
- Âge abaissé à 60 ans (contre 62 ans auparavant)
- Durée portée à 4 ans maximum (au lieu de 2)
- Extension du dispositif à tous les indépendants : artisans, commerçants, professions libérales, micro-entrepreneurs (sous conditions)
Quelles sont les conditions d’accès ?
Pour bénéficier de la retraite progressive, vous devez :
- Avoir au moins 60 ans
- Justifier de 150 trimestres validés (tous régimes confondus)
- Exercer uniquement une activité indépendante (sans salariat parallèle)
- Maintenir un revenu supérieur à 40 % du SMIC (≈ 760 € nets/mois en 2025)
- Exclusions : bénéficiaires d’une préretraite ou certaines activités spécifiques définies par décret.
Comment fonctionne le calcul ?
La pension partielle est proportionnelle à la réduction d’activité.
Exemple 1 :
- Revenus moyens : 40 000 €/an
- Réduction d’activité de 40 % → 24 000 €/an
- Pension progressive : ≈ 600 €/mois
- Revenus totaux : 2 600 €/mois au lieu de 3 333 €
Exemple 2 :
- Revenus moyens : 60 000 €/an
- Réduction d’activité de 50 % → 30 000 €/an
- Pension progressive : ≈ 900 €/mois
- Revenus totaux : 3 400 €/mois au lieu de 5 000 €
Quels avantages pour les indépendants ?
- Transition en douceur vers la retraite
- Maintien d’un revenu mixte (activité + pension partielle)
- Amélioration de la pension définitive grâce aux cotisations
- Meilleure adaptation du rythme de travail aux besoins personnels
Points de vigilance :
- Revenus globaux en baisse
- Justification annuelle obligatoire
- Gestion comptable rigoureuse
Quelles démarches effectuer ?
- Demande en ligne via votre caisse de retraite (accès FranceConnect possible)
- Documents à fournir : pièce d’identité, avis d’imposition, déclarations fiscales des 5 dernières années, attestation d’activité indépendante
- Anticipation : déposer sa demande au moins 6 mois avant la date souhaitée
- Contrôle annuel obligatoire sur les revenus pour ajustement de la pension
Pour en savoir plus et simuler votre situation
Sécurité sociale des indépendants
CIPAV
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